Как устроен процесс обучения менти в Duo Sapiens?
Редакция · 23 мая 2024 г.

Одна встреча с ментором — 50 минут общения тет-а-тет в онлайн-формате.
Как правило, у встреч есть структура, на которую ориентируются менторы. Это помогает лучше организовать процесс и работать на результат. В целом, главная задача ментора — понять, что вам сейчас нужно и как можно помочь конкретно в рамках встречи, а также определить, что можно дать в качестве практики между занятиями. Поэтому на каждом созвоне вы вместе формулируете текущий прогресс, ресурсы и составляете как долгосрочный, так и краткосрочный план развития. И потом работаете планомерно — так что структура очень нужна.
Между встречами можно общаться с ментором — мы создаём чат, в котором можно задавать вопросы или обсуждать что-то. Правда, если ваши вопросы требуют глубокого вовлечения ментора, то он/она отвечает на них по своему усмотрению. Но все «промежуточные вопросы» всегда можно обсудить на встрече.
Что касается расписания: мы составляем его совместно с ментором и менти, учитывая их возможности и пожелания, но в рамках установленного темпа — 1 раз в 2 недели.
Похожие статьи

Как выглядит плохая обратная связь?
Плохая обратная связь бывает трёх типов: манипулятивная нечестность, разрушительная эмпатия и грубая агрессия, каждая из которых негативно влияет на развитие и изменение человека.
Костя Куликов · 23 мая 2024 г.

Как собрать кейс в портфолио, если нет коммерческого опыта
Кейс без коммерческого опыта работает, если в его основе лежит реальная проблема настоящего человека или продукта, а не выдуманный бриф — с поиска такой проблемы и стоит начинать, а не с выбора шрифта.
Редакция · 14 сентября 2026 г.

Как понять свой грейд: джун, мидл или сеньор
Грейд определяется не стажем и не названием должности, а тремя вещами: насколько самостоятельно ты принимаешь решения, как справляешься с неопределённостью и как твоя работа влияет на результат бизнеса.
Редакция · 10 сентября 2026 г.