Мы собрали заметки менторов, анонсы и новости из дизайн-коммьюнити, исследования, учебники, интервью и прочие полезные материалы, чтобы поделиться с вами
Новое
вся база →
Как собрать кейс в портфолио, если нет коммерческого опыта
Кейс без коммерческого опыта работает, если в его основе лежит реальная проблема настоящего человека или продукта, а не выдуманный бриф — с поиска такой проблемы и стоит начинать, а не с выбора шрифта.
Редакция · 14 сентября 2026 г.
Как понять свой грейд: джун, мидл или сеньор
Грейд определяется не стажем и не названием должности, а тремя вещами: насколько самостоятельно ты принимаешь решения, как справляешься с неопределённостью и как твоя работа влияет на результат бизнеса.
Редакция · 10 сентября 2026 г.
Как устроен процесс обучения менти в Duo Sapiens?
Процесс обучения в Duo Sapiens включает 50-минутные онлайн-встречи с ментором, где определяется текущий прогресс и планы развития, а также возможно общение в чате между сессиями.
Редакция · 23 мая 2024 г.
Как выглядит плохая обратная связь?
Плохая обратная связь бывает трёх типов: манипулятивная нечестность, разрушительная эмпатия и грубая агрессия, каждая из которых негативно влияет на развитие и изменение человека.
Костя Куликов · 23 мая 2024 г.
Как собрать универсальное портфолио?
Для создания универсального портфолио дизайнеру следует определить свои предпочтения в сфере деятельности и использовать единый набор проектов, распределённых по основным и дополнительным навыкам.
Наташа Файбисович · 23 мая 2024 г.
Как посчитать стоимость своего рабочего часа для фриланс-проекта?
Для уверенности в стоимости рабочего часа фрилансера необходимо учитывать свой желаемый доход, расходы и время, уделяемое оплачиваемой и неоплачиваемой работе.
Максим Десятых · 23 мая 2024 г.
Интересное — на почту!
Подпишитесь на ежемесячный дайджест с лучшими материалами
FAQ
Этот сервис только для опытных и состоявшихся профессионалов?+
Нет, если вы уже начали работать дизайнером, мы можем вам помочь. Если вы только хотите попробовать себя в дизайне — пишите нам, у нас есть, что вам предложить.
Что если мы не сойдёмся с ментором?+
Мы найдём ему или ей замену, а если и с новым ничего не получится — вернём деньги.
А можно взять одну консультацию?+
Мы создаём образовательный опыт, своего рода ответ на вопрос «а как развиваться, если обычные курсы, книги, etc. мне не подходят?». Так что это не столько поиск ментора, сколько иной способ создания образовательной среды для самого или самой себя. Вы можете воспользоваться любым другим сервисом по поиску менторов, если вам действительно «только спросить».
Вы делаете курсы для дизайнеров?+
Нет, мы создаём среду для самонаправленного обучения и интеграции в профессиональное сообщество. Мы думаем, что в профессии надо жить, а это значит развиваться так, как это делают люди, в ней практикующие. Заходя в курсы, вы рискуете получить только универсальные ответы, не учитывающие реалий рынка и профессиональной среды.
Можно ли прервать работу с ментором?+
Да, вы можете взять в любой момент «отпуск» на программах длиной 6 или 12 месяцев. Если же вы захотите выйти из программы и не продолжать — вам нужно будет связаться с нашими кураторами, и они вернут вам часть денег, которые вы не использовали.
А можно ли взять просто 5 занятий с частотой раз в месяц?+
Да, но только после того, как вы закончите одну из программ. Они спроектированы так, чтобы помочь вам учиться самостоятельно после того, как вы закончите работать с ментором. Соответственно, после любой из них вы более уверенно сможете выбрать подходящий вам инструмент развития, будь то менторинг, курсы, проекты, etc.
Хочу взять конкретного ментора из вашего пула, это возможно?+
Нет, мы готовим менторов так, чтобы они могли стать надёжными компаньонами в вашем путешествии по нашей программе, и распределяем их исходя из уровня, домена и рынка, на котором работает менти. Если вам нужен конкретный опыт и нужна одна консультация, лучше воспользоваться другими сервисами или же своими контактами. Если же вам хочется иметь свою сеть и небольшое сообщество, в которое вы сможете обращаться после завершения программы, — тогда приходите к нам и стройте его вместе с нами.